Agri Emploi 63 : Groupement d'employeurs Agricole Départemental du Puy-de-Dôme

AGRI EMPLOI 63 a été créé par la FNSEA du Puy-de-Dôme et les Jeunes Agriculteurs 63 en 2006 afin d'aider les acteurs du monde agricole dans leurs démarches liées au recrutement, à l'embauche et à la gestion de personnel. 

Autorisation de conduite / habilitation électrique : une attestation de non contre-indication médicale remplace l’avis d’aptitude

Nouvelle règle depuis le 1er octobre 2025

Le Décret n°2025-355 du 18 avril 2025 remplace l’avis d’aptitude médicale par une attestation de non contre-indication médicale pour :

  • L’autorisation de conduite d’engins
  • L’habilitation électrique

👥 Salariés concernés

Ceux occupant un poste nécessitant :

  • La conduite d’engins (levage, manutention, chantier…)
  • La réalisation de travaux électriques à proximité de pièces sous tension

🚜 Engins concernés

  • Grues (tour, mobiles, auxiliaires)
  • Chariots automoteurs
  • Plates-formes élévatrices
  • Engins de chantier (hors tracteurs agricoles et forestiers)

Travaux électriques concernés

  • Travaux au voisinage de pièces nues sous tension
  • Interventions courtes à proximité
  • Nettoyage sous tension

❌ Non concernés : consignations, essais/mesurages, manœuvres, photovoltaïque.

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🩺 Ce qui change concrètement

Avant

  • Examen d’aptitude au poste
  • Avis d’aptitude
  • Suivi Individuel Renforcé (SIR)

Depuis le 01/10/2025

  • Examen médical réalisé uniquement par le médecin du travail
  • Délivrance d’une attestation de non contre-indication médicale
  • Attestation valable 5 ans et portable (valable dans plusieurs entreprises)
  • Fin automatique du SIR lié à ces expositions.

Les salariés relèvent désormais d’un suivi :

  • Attestation valable 5 ans dans tous les cas
  • Les avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 restent valables et équivalent à une attestation, pour 5 ans à compter de leur date de délivrance.

👷Rôle du salarié

  • Transmettre l’attestation à l’employeur
  • La conserver (document portable)
  • Demander un renouvellement si besoin

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 Nous vous invitons à consulter l’ensemble des informations disponibles sur le site de la MSA : https://auvergne.msa.fr/lfp/web/msa-auvergne/employeur/suivi-sante-salaries

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