Face aux besoins de renouvellement des générations et de transmission des savoir-faire agricoles, l’apprentissage représente aujourd’hui une véritable opportunité pour les exploitations agricoles.
Former un jeune, transmettre son savoir-faire et préparer l’avenir de son exploitation : beaucoup d’agriculteurs y pensent, mais hésitent souvent par manque de temps ou par crainte de la gestion administrative liée à l’embauche.
C’est pour répondre à ces difficultés qu’Agri Emploi 63 accompagne les exploitants agricoles dans toutes les démarches liées au recrutement et/ou la gestion administrative du contrat.
Agri Emploi 63 est l’employeur de l’apprenti, qui est ensuite mis à disposition d’une ou plusieurs exploitations agricoles.
Deux prestations s’offrent aux exploitants : recrutement et gestion administrative ou uniquement la gestion administrative totale du contrat.
Le Groupement vous accompagne dans vos démarches de recrutement liées à un contrat d’apprentissage (rédaction de l’offre d’emploi, entretien avec les candidats, proposition des candidats, devis, etc.).
Agri Emploi 63 s’occupe de l’ensemble des formalités administratives (déclaration d’embauche, CERFA d’apprentissage, demande de dérogation auprès de l’inspection du travail, relation avec le centre de formation, bulletin de paie, rémunération du salaire, paiement des charges sociale, DSN, etc.).
Le Groupement d’employeurs accompagne également les exploitants tout au long de la vie du contrat : évolutions du SMIC, gestion des congés, suivi administratif, juridique et conseils.
Certains des apprentis en contrat actuellement, effectuent leur apprentissage sur deux exploitations différentes. Cette organisation permet aux exploitants de partager les coûts et le temps consacré à la formation, tout en apportant au jeune une expérience enrichissante grâce à la découverte de systèmes de production différents.
Concernant la facturation, Agri Emploi 63 facture le coût réel du salarié pour l’exploitation (coût entreprise) auquel s’ajoute un forfait de gestion mensuel de 150 € HT. Ce forfait est réparti au prorata de l’utilisation lorsque plusieurs adhérents se partagent l’apprenti.
Autre avantage : l’aide à l’embauche de 5 000 € (ou autre montant en fonction du niveau de diplôme préparé par l’apprenti) est intégralement reversée à l’adhérent utilisateur.
Chaque année, plusieurs exploitations du Puy-de-Dôme font le choix de faire confiance à Agri Emploi 63 pour être accompagnées dans leurs recrutements et/ou dans la gestion administrative des contrats d’apprentissage. Un service de proximité qui facilite l’accès à l’apprentissage et rassure les employeurs dans leurs démarches.
Agri Emploi 63 encourage les agriculteurs souhaitant accueillir ou embaucher un apprenti à se renseigner dès maintenant afin d’anticiper leurs besoins pour la rentrée prochaine.
Les exploitants ayant déjà trouvé leur apprenti peuvent également faire appel à Agri Emploi 63 afin de déléguer l’ensemble des démarches administratives liées au contrat d’apprentissage.